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用实干作“桨” 以幸福为“帆”
陈家山煤矿综采队机电大班风采录
作者:崇娜   来源:陈家山煤矿    发布日期:2019-01-19   点击次数:
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别看他们高低不一,外貌也不相似,但是他们确实“一家人”。这既是一群任劳任怨、朴实无华的矿山人,又是一支精诚团结、坚守安全底线的先锋队。

他们在百米井下、地层深处,攻坚克难,勇挑重担。他们以苦为荣,一直奋战在井下生产第一线,寒来暑往,冬去春来,他们用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。他们在困难面前永不言败,敢为人先,谱写着一曲青春无悔的赞歌。这“一家人”就是陈家山煤矿综采队机电大班的53名矿工兄弟,近日,还被被集团公司授予“安全先进班组”荣誉。

严格制度保运转 夯实基础谋发展

班组是企业的管理“小细胞”,班组团队的战斗力体现企业的综合实力。该矿综采队机电检修大班在日常工作管理中,在全面实施班前准军事化学习的同时,要求每位下井职工必须进行班前安全状态确认制和班前签写安全联保责任书,对思想不集中,个人精神状态不佳的职工,不许入井,严格的班前管理,进一步增强了班组职工安全学习的自觉性和责任感。强化现场管理,落实安全责任。长期以来,该班组以严格的“三到位”细化了当班现场安全管理,(即:一是交班前,安全质量验收到位,二是班中安全巡检到位,三是班后设备“点检”质量评估、检修到位)为本班机电设备安全“点检”和为生产班组正常生产夯实了基础,使得2018年该班组实现零目标,受到公司、矿干部职工一致好评。

班组文化需要注入精品元素,才能永葆生机。班组职工工作能力直接决定着一个班组整体工作水准的高低,为此,该班组除每天组织职工学习安全质量标准化知识外,首先坚持每周对当班职工进行现场技能学习和考核,面对不同工种,看谁对设备常见故障查出隐患准、看谁处理隐患故障正确、迅速、看谁工作完全率达到标准有关要求,根据考核结果对成绩优秀者进行现场奖励。其次,坚持利用业余时间组织班组职工学习掌握综采机电日常维修技能知识等,2018年该班组除在矿内、外组织职工培训学习的基础上,又利用业余时间,组织技术工种进行业务培训6场次,计79人次。实现了安全无事故、班组无“三违”,机械设备无影响目标,从根本上,进一步提高了班组职工安全技术整体综合水平。综采设备检修质量,是实现uedbet官网app的有效途径。该班组充分利用班前会、班后会,认真组织班组职工学习国家安全法规、法律及“三大规程”学习,不断提升了班组职工安全质量责任意识和操作技能,把“上标准岗,干标准活”变成职工的自觉行动,促使班组质量标准实现常态化管理,该班组2018年工作面正常设备管理在公司旬、季度和年度检查验收中,均达到优良品,设备完好率达到96%以上。

隐患排查常抓不懈 提升班组安全系数

该队始终对安全“不放心人”排查、管控、教育作为重点。进入作业现场前,班组长严格执行班前安全确认、作业现场安全确认,用察言观色、提问交流等方式对安全“不放心人”集中排查,确认不过关的“不放心人员”坚决不能上岗。值班队干、班组长要及时掌握职工思想情绪和精神状态,并对思想情绪差、精神状态欠佳的职工,通过沟通交流了解掌握其思想不稳定、身体状态不好的原因,做到对安全“不放心人”重点帮扶、有效跟踪、及时管控。进入作业现场后,一方面班组长负责对本班组成员逐一现场确认,根据职工精神状态合理安排工作岗位。另一方面对于作业现场隐患,坚持做到班组排查治理不过班,区队排查治理不过天,真正将班前危险预知、岗位风险预控落到实处,坚决做到“不安全不生产”。下班后,班组长必须按要求认真总结当班工作情况,找出施工作业中存在的问题和隐患,并将其作为下班前强调的安全重点,下一班整改落实的重点,坚决做到当班问题没解决不放过、当班任务没完成原因不明不放过、队干协调解决的问题没解决好不放过,通过及时总结,及时整改落实

“不管在什么时候,我们都是一家人,2018年,我们满载而归,2019年,我们不骄不躁,继续奋战在一线,克服家庭和工作中的种种困难,比学习、比技术、比干劲、争一流,为建设安全、稳定的秀美矿山做出新的贡献。”综采队机电大班班长说道。



责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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